傳立每年積極遴選高潛力人才，並為其提供管理與專業能力的培訓，培養具備豐富經驗的主管人才。我們的培訓模式涵蓋四大模組：管理能力、專業能力、個人發展計劃與工作輪調。通過專業訓練，受訓者將能整合運用所學，提升決策與判斷能力。

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我們希望透過主辦代書培育計劃，讓關鍵人才不僅具備強烈的責任感與企圖心，還能樂於團隊合作，勇於挑戰自我極限，與我們共同深耕台灣地政士及不動產業。